Опис пропозиції: Проведено фундаментальні дослідження теоретико-методологічних основ економіко-правового забезпечення антикризового управління персоналом в сучасних реаліях розвитку бізнесу. Виявлено, що успішне антикризове управління персоналом залежить від здатності вищих посадових осіб організації розробляти й впроваджувати багатоцільові стратегії запобігання потенційних проблем і усунення наслідків кризи. Виважений підхід до розробки стратегії антикризового управління персоналом забезпечить своєчасну діагностику та реагування на виникнення кризових явищ в сфері управління персоналом, сприятиме зростанню конкурентоспроможності підприємства на ринку у довгостроковій перспективі. Антикризове управління персоналом передбачає цілеспрямовано направлені дії менеджменту підприємства для забезпечення соціального захисту працівників, створення належних умов трудової діяльності та розвитку кадрового потенціалу підприємства.

Інноваційні аспекти та переваги пропозиції: Сучасне динамічне середовище потребує від учасників максимально скоординованих точних дій і швидких рішень з метою оптимального використання часових, фінансових і людських ресурсів. З іншого боку повинно забезпечуватися дотримання та захист прав усіх учасників соціально-трудових відносин незалежно від ступеня їх участі та вагомості. Тобто має зберігатися баланс інтересів, як найманих працівників, так і роботодавців, а також інших залучених у трудові правовідносини осіб і держави. Нормативно-правове регулювання управління людськими ресурсами відіграє важливу роль у розвитку підприємств, забезпеченні їх стабільного функціонування та досягненні стратегічних цілей і задач, реалізація яких неможлива без ефективного використання трудових ресурсів. Заходи з антикризової діяльності повинні, насамперед, враховувати людський фактор, бо саме завдяки цілеспрямованій діяльності персоналу можна досягти успіху як у запланованих заходах щодо уникнення або подолання кризи, так і в діяльності підприємства в цілому.

Тип шуканого партнера: Міністерство економіки України, Міністерство інфраструктури України, Державне агентство автомобільних доріг України (Укравтодор), автотранспортні підприємства, науково-дослідні інститути транспортної галузі

Область діяльності партнера: державні та місцеві органи управління всіх рівнів, до компетенції яких належать питання соціально-економічного розвитку територій, транспорту; підприємницькі та інвестиційні компанії, фінансово-кредитні установи, які розглядають питання участі у реалізації транспортного інфраструктурного проєкту

Задачі, що стоять перед партнером: використання наданої інформації органами управління під час прийняття рішень, пов’язаних з підготовкою та реалізацією проєктів у сфері транспортної інфраструктури

Країни яким надається перевага: Україна, країни Європейського Союзу

Уповноважена особа: Славінська Олена Сергіївна